Cabinet Lionnel Houssaye

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Déontologie

CHARTE DEONTOLOGIQUE DU CABINET

"Le patient a le droit au soulagement le plus rapide, le plus complet et le plus durable possible de sa souffrance et ce de la façon la moins envahissante qui soit. Je ne lui demanderais rien d'illégal, rien d'immoral, rien d'impossible. En contrepartie il fera tout pour me rendre inutile aussi vite que possible."
Nicolas CUMMINGS


Le psychopraticien Lionnel HOUSSAYE a suivi une formation professionnelle théorique et pratique de haut niveau qui lui a permis de se spécialiser dans les domaines de l'Hypnose Ericksonienne et des Thérapies Brèves telles que la Programmation Neuro Linguistique (PNL).
Ses compétences à exercer professionnellement ont été validées par l'organisme et les formateurs qui ont dispensé ces formations.
Il atteste avoir suivi une formation en Psychopathologie Clinique qui lui permet de déterminer et orienter vers un médecin spécialisé toute personne qui sort de son champ de compétences.
A la demande de ses clients, il leur fournit une information claire sur la nature de ses formations et les différentes qualifications obtenues.
Il s'engage à actualiser ses formations tout au long de l'exercice de sa profession, via sa participation à des sessions de formations complémentaires, à des conférences, et des colloques organisés par la profession.
Il atteste avoir effectué un travail approfondi sur lui-même par le biais d'une thérapie, de manière bien distincte de ses formations.
Il atteste être supervisé dans le cadre de sa pratique. Cette supervision est assurée en individuel ou en groupe par un ou des superviseurs qualifiés.

Pendant toute la durée de la thérapie, Lionnel HOUSSAYE travaille dans l'intérêt et le respect de son patient. Il s'engage à respecter les articles suivants :

    Accueillir le patient dans des conditions confortables, l'écouter exprimer la raison pour laquelle il consulte et la prendre en compte.
    Expliquer clairement au patient, dans la mesure où il accepte de le prendre en charge, quelles seront les modalités du travail thérapeutique, ainsi que les conditions matérielles de durée, fréquence et honoraires.
    Répondre aux éventuelles questions du patient concernant le fonctionnement de la thérapie et la compétence du thérapeute : méthodes utilisées, références théoriques, formations du thérapeute, modalités de contrôle professionnel des pratiques et tout ce qui peut témoigner du sérieux du thérapeute et de sa pratique.
    Ne pas nuire. S'il juge que la problématique du patient sort de son champ de compétences et la thérapie inadaptée, il accompagnera ce dernier vers un autre professionnel pouvant l'aider.
    Ne pas utiliser sa position thérapeutique pour obtenir de son patient quelque avantage que ce soit, autre que la rémunération due pour son travail.
    Respecter le secret professionnel et ne révéler à personne le contenu de ce qui lui est révélé pendant les séances de thérapie sauf :
- Si dans l'intérêt du patient, le thérapeute aborde avec d'autres personnes (conjoint, parents…) des éléments révélés lors de la thérapie, il ne peut le faire qu'avec l'assentiment explicite du patient.
- Si le thérapeute exprime un cas thérapeutique lors d'une séance de supervision ou de partage entre confrères, il doit veiller à ce que le patient ne puisse être reconnu et demander un engagement secret à ses confrères.
- Si des révélations livrées au cours d'une séance de thérapie sont incompatibles avec l'éthique du thérapeute, il doit l'indiquer à son patient et peut cesser la relation thérapeutique. Il peut en outre, se considérer comme délivré de ce secret s'il juge que le patient ou  es tiers sont en danger et ce dans les limites fixées par la loi.
    Prendre en compte les avis du corps médical ainsi que les traitements associés.
    Finaliser le travail thérapeutique et respecter le désir du patient d'y mettre fin. S'il le juge utile, le thérapeute peut signaler au patient que de son point de vue le travail n'est pas terminé.
    Indiquer au patient, lorsque c'est le cas que la thérapie est terminée. Engager une conversation pour inciter le patient à décider de la meilleure façon de terminer le travail et lui indiquer qu'il reste disponible.
    Ne pas relancer le patient qui a cessé les séances sans prévenir, sauf pour manifester de l'intérêt pour sa santé quand un risque est possible, rappeler le cadre du contrat thérapeutique quand la situation exige cette posture, relancer un impayé.

 

Le coach Lionnel HOUSSAYE se réfère au Code de déontologie des coachs certifiés No Limit Coaching et s'engage à respecter les articles suivants :
Le coach Lionnel HOUSSAYE respecte la dignité et l’intégrité de ses clients et promeut leurs ressources propres. Il leur apporte un soutien constructif inconditionnel, les aide à se fixer des objectifs motivants et épanouissants et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Il les accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus rapides et les plus efficaces qui leur permettront d’atteindre leurs objectifs.

I. PROFESSIONNALISME
I.1. Formation professionnelle
Le coach Lionnel HOUSSAYE a suivi une formation professionnelle auprès de No Limit Coaching qui lui a permis de se spécialiser dans le domaine du coaching. Ses compétences à exercer professionnellement ont été validées par l'organisme et le formateur qui ont dispensé cette formation. A la demande de ses clients, il leur fournit une information claire sur la nature de sa formation et les différentes qualifications obtenues.
I.2. Mise à jour de ses connaissances
Le coaching n’est pas une profession aux connaissances figées et le coach Lionnel HOUSSAYE consacre régulièrement une quote-part de son temps à l’actualisation de celles-ci. Il se tient au courant des développements réguliers de sa profession et s’inscrit dans une dynamique continue d’évolution professionnelle.
I.3. Expérience personnelle du coaching
Le coach Lionnel HOUSSAYE considère que l’expérience personnelle du coaching est l’une des composantes nécessaires à la compétence et à la crédibilité d’un coach, qui se doit d’avoir vécu un parcours personnel dans ce domaine. Il continue à faire appel aux services de collègues quand il en perçoit l’intérêt dans sa vie. De façon plus générale, il est engagé dans un cheminement d’évolution personnelle.
I.4. Supervision régulière
Un coach Lionnel HOUSSAYE possède un lieu de supervision régulier où il fait le point sur sa pratique et continue à la faire progresser en vue de fournir les services de la meilleure qualité possible à ses clients. D’autre part, il participe aux échanges de pratiques organisés par le réseau No Limit Coaching.
I.5. Pratique du télé coaching et utilisation d'internet
Le coach Lionnel HOUSSAYE considère le téléphone, Internet ou d’autres technologies de communication à distance comme des outils utilisables dans la pratique de son activité.
I.6. Refus d’une mission
Le coach est en droit de refuser une mission si elle ne lui semble pas conforme à son éthique, à ses compétences ou à l’intérêt de la personne ou de l’organisation. Il oriente alors le client vers d’autres solutions.
II. CONTRAT
Dès le début d’une relation de coaching, le coach Lionnel HOUSSAYE convient, par écrit, d’un contrat clair avec ses clients. Les conditions de cet accord incluent la compétence du coach, les objectifs de la mission, la nature du service proposé, la clause de confidentialité et les responsabilités de chacun. Il précise aussi la fréquence et la durée des entretiens, la façon dont ils se dérouleront (de vive voix, par téléphone, Internet, etc...) ainsi que le montant des honoraires à percevoir par le coach.
La présente charte figure en annexe du contrat de coaching.
III. PROTECTION DES CLIENTS
III.1. Volontariat
La personne coachée, si elle n’en est pas à l’initiative, doit être volontaire pour bénéficier de ce service. Le coach procède, le cas échéant, à la vérification de cet engagement.
III.2. Respect des intérêts du client
Le coach Lionnel HOUSSAYE s’assure que son intervention sert les intérêts de la personne coachée et de son organisation. Il veille à agir avec un haut niveau d’intégrité et de fiabilité pendant toute la durée de la relation de coaching. II vérifie qu’il a compétence à intervenir dans les domaines pour lesquels on le consulte. Dans le cas contraire, il propose d’autres orientations qui lui semblent plus adaptées. Il s’engage à favoriser l’autonomie de son client et s’interdit tout abus d’influence. En aucune circonstance il ne met à profit la situation de coaching pour en tirer des avantages non contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social, affectif ou sexuel.
III.3. Confidentialité
Lionnel HOUSSAYE garantit le respect des engagements pris contractuellement et se tient à la règle de confidentialité, dans la limite que lui impose la loi de son pays. Il s’assure que les informations échangées le sont au bénéfice de son client et non de la promotion personnelle ou professionnelle du coach. En ce sens, un point peut être fait en fin et/ou en cours de mission entre la personne coachée, l’entreprise et éventuellement le coach, selon des modalités prévues initialement et qui, en tout état de cause, respecteront l’intégrité de la personne coachée.
III.4. Arrêt d’une mission
Si, au cours de la relation de coaching, il constate qu’il ne lui est plus possible de fonctionner selon les termes du contrat ou de maintenir sa posture de coach, il est dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant clairement les raisons de sa décision. Dans la mesure du possible, il veillera à proposer d’autres options à son client.
IV. POSITION A L’EGARD DES CONFRERES
Dans ses propos et ses actes Lionnel HOUSSAYE se tient à un devoir de réserve lorsqu’il s’agit de la profession et de ses différents courants. Il fait preuve d’ouverture d’esprit et de respect à l’égard de la diversité des conceptions existant dans le domaine du coaching et accepte que nulle personne ou groupe ne puisse se prévaloir de détenir la vérité en la matière.
V. RESPECT DE LA CHARTE
S'il apparaît des divergences concernant les règles fixées par la charte déontologique, le coach Lionnel HOUSSAYE s'engage à :
-    Faire connaître les voies de recours à son client.
-    Accepter la demande du client d'une médiation de la commission de déontologie de No Limit Coaching qui pourra l'aider dans sa démarche.

 

Actualité du cabinet

Maison Médicale

120 rue de Bretagne 44880 SAUTRON

CONSULTATIONS A DOMICILE SUR RENDEZ-VOUS

Adhérent du Syndicat National des Hypnothérapeutes

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